こんにちは！株式会社縁count採用担当です。
学生時代は部活やサークルに打ち込んできた。 あるいは、一度社会に出たけれど、スポーツで培った「本気」をもっと活かせる場所があるんじゃないか？
そんな新卒・第二新卒の皆さんへ。 その情熱と経験を、次は「IT」というフィールドで活かしてみませんか？
「ITなんて全くの未経験だけど…」 「パソコンは苦手じゃないけど、仕事にできるレベルじゃないし…」
心配ありません！ 縁countでは「ITエンジニア（未経験歓迎）」 として、スポーツに打ち込んできた皆さんの採用を積極的に行っています 。
この記事では、なぜ私たちが皆さんの力を必要としているのか、そして縁Countでならどんな未来を描けるのかをご紹介します。
なぜ「スポーツ経験者」を求めているの？
私たちは、皆さんがグラウンドやコートで培ってきた力を、心からリスペクトしています。
- チームで勝利を目指す姿勢
- 高い目標に向かって努力し続ける情熱
- 逆境を乗り越える力
- 継続力
- チームワーク
これらは、言葉で言うのは簡単ですが、本気でスポーツに取り組んだ人だけが持つ「本物のスキル」です。 そして、このスキルは、ITという新しいビジネスの世界でも、社会を動かす大きな原動力になる と私たちは確信しています。
IT未経験でも本当に大丈夫？ 万全の「育成ロードマップ」
「ITスキルゼロ」でも問題ありません。 縁countには、皆さんの「継続力」と「チームワーク」 を活かし、ITのプロへと育てる万全の研修体制があります。
▼ 入社後の流れ（イメージ）▼
1. 基礎育成フェーズ（1年目） まずは社会人としての土台を固めましょう。
- ビジネスマナー研修
- OJT（実際の仕事を通じた研修）で社会人基礎スキルを習得
- チームでのコミュニケーション
- ビジネスメールや報告書の書き方
- IT基礎研修
2. エンジニア育成ロードマップ ITの基礎から応用まで、段階的にスキルアップします。
- 導入期（〜12ヶ月）
- PC操作、Word/Excelの基礎
- 必須資格：MOS、ITパスポートの取得 （もちろん「資格取得支援」 があるので安心してください！）
- 基礎期（13〜24ヶ月）
- プログラミング（Python）
- クラウド（AWS/GCP）の基礎
- 必須資格：基本情報技術者試験
- 応用期（25〜36ヶ月）
- AI（機械学習）
- チーム開発
「覚悟と高い目的意識」 は必要ですが、スポーツで培った継続力があれば、必ず乗り越えられます！
ITだけじゃない！縁countで描ける多様なキャリア
私たちの強みは、IT事業だけでなく、不動産やBPO（業務サポート）など、複数の事業領域に挑戦できる ことです。
入社後は、あなたの適性や「やってみたい！」という気持ちを面談で確認しながら 、様々なキャリアを選ぶことができます。
- ITキャリア
- （例）システム開発、インフラエンジニア、クラウド/AI導入支援 、プロジェクト管理
- 不動産/BPOキャリア
- （例）法人向け社宅仲介 、不動産の経理・総務サポート
- 教育/営業職
- （例）IT営業 、ITエンジニアを育てるITアカデミーの運営
将来的には、プロジェクトマネージャーや事業責任者へのキャリアアップ も可能です。 さらに、縁countで経験を積んだ後、独立したいという夢も応援します（独立支援制度あり） 。
こんなあなたを待っています！
スポーツで培った「考え方」 と「マインド」 を、今度はビジネスで活かしてみませんか？ 一つでも当てはまる方は、ぜひお話しましょう！
- 学習意欲が高く、継続してスキルアップに取り組める方
- 成長意欲があり、キャリア形成に前向きな方
- チームで協力して成果を出すことを楽しめる方
- スポーツで培った「継続力」「チームワーク」をビジネスに活かしたい方
▼ 募集要項（一部抜粋）
- 募集職種: ITエンジニア（未経験歓迎／アスリート人材積極的に登用中）
- 歓迎要件: スポーツ経験（特にチームスポーツ）
- 給与: 月給 23万〜（経験・スキル・実績に応じ決定）
- 福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援（MOS、ITパスポート、基本情報技術者など）
- 独立支援制度あり
- アスリート活動との両立サポート（スポーツを続けたい方も応援します！）
- 副業可
「スポーツと仕事」 、その両方を充実させることが、人生を豊かにする と私たちは信じています。
皆さんとの「ご縁」を、社員一同、心からお待ちしています！
