株式会社縁count 人材募集

弊社、株式会社縁countでは事業拡大のために探求心と向上心を持った仲間を募集します。

募集人材

①　組織拡大向けた幹部リーダー候補となる人材（役員も含む）　給与40万円～/月　応相談

②　経験は浅いがやる気と向上心がある人材（リーダー候補）　給与30万円～/月　応相談

③　未経験だが、向上心を持ちシステムエンジニアになるため努力をできる人材　給与25万～/月　応相談

事業内容

◇システムエンジニアリングサービス事業

弊社では、様々な案件を進めております。ロースキルから上流工程まで、個々のキャリアと給与面を話し合いながら案件選定をしていきます。案件単価を公表し、65％以上の還元をお約束しています。また、将来像も話し合いながらスキル向上ができるようフォローをしていきます。

よくある質問

Ｑ、やりたい業務につけるの？

A、弊社では、優秀な営業マンを抱えています。基本的にはどのような立場でその仕事にアサインできるかによって業務内容や条件面が変わってきます。また、よくあることで商流の深さによっても条件面が変わるので日々営業活動を大切にしております。

Q、小さい会社だけど大丈夫？

A、小さい会社なので、体力面はございません。ただ、努力次第で上に上がれることも事実です。弊社では、役員候補はじめ組織の基盤となる幹部募集もしていますので、「実力を高めたい」「経営に携わりたい」という野心も持ち込んでいただき一緒に会社を大きくしていければと思います。

Q、案件単価はほんとに公表するの？

A、します。これに関してはエンジニアの方々があって会社が成り立っています。やりがいや待遇に納得してこそ良い仕事ができると考えているの働きやすい現場をともに作っていければと思います。

Q、福利厚生は？

A、社会保険の加入をはじめ研修制度、リゾートマンションの使用などもあります。特に、研修制度に関しては、今後AIの普及により、AIを活用する側に回らなければと感じているので定期的にAIに関する学びの場を設けていく予定です。

Q、採用フローは？

A、弊社の採用フローは基本的にカジュアル面談を実施したのち、面接、内定の流れになります。理由としては、2024年の予定採用人数が15名までということです。大量採用を行うことよりも、一人ひとりが弊社で輝けるかを重視しています。本音で話をしたのち条件も合うということであれば、初めて話を進めるべきだと感じていますのでお気軽にカジュアル面談をさせていただければと感じます。

お問い合わせ

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